人材育成

はい、可能です。
その際は、御社の求める人物像、業務内容、等を十分にヒアリングした上で面接にあたります。
その後、詳細な評価シートとともに、二次面接以降に引き継ぎます。

タピアレーヴの新入社員研修は、プログラムの内容から、最低1日間（5時間）からです。
一般的に2日〜3日で実施する企業が多いです。

新入社員研修を半日で実施しない理由はコラムをご覧ください。
「新入社員研修の内製化について」Vol.1